No período colonial do Brasil, a escravidão foi a mão de obra utilizada por grande parte dos africanos trazidos através de navios negreiros.

     A relação de trabalho entre o dono do engenho e o escravo era direta, mas dependia também do tráfico de escravos, ou seja, havia uma pessoa intermediária nesse processo na venda de escravos.

    Atualmente, a relação entre o empregador e empregado mudou, pois a partir da Segunda Guerra Mundial a demanda de trabalho na fabricação de armamentos bélicos consideravelmente aumentou consideravelmente. Após a Segunda Guerra, surge uma nova relação de trabalho, a terceirização. (,) Onde o empregador se relaciona indiretamente com o empregado.

  Quando a empresa adota trabalhadores terceirizados, gera aumento da produtividade e lucratividade, devido a à especialização da mão de obra.

    Mas para o trabalhador terceirizado, gera muitas consequências, pois o trabalho é precário, as horas trabalhadas são exorbitantes, as condições de segurança são baixas e não possui direitos trabalhistas.

  Portanto, a terceirização é retrógrada(,) gerando benefícios para o empregador e malefícios para o empregado, mas mesmo assim pode ser utilizada para uma eventual crise econômica.